http://www.hrmexchange.org
项目简介

一、主题
人力资源开发与岗位创造技能

二、项目背景和目标
随着中国从计划经济体制向有中国特色的社会主义市场经济体制的转型，以及中国加入世界贸易组织（WTO）并正式成为国际经济社会的一员，中国面临着越来越多需要解决的新问题：如何在WTO的框架下更好地进行管理，如何应对较高的失业率，以及如何建立新的社会保障制度等等。相应地，对这方面的教育和培训的需求也日益增多。
同时，随着工作环境的迅速变化，人们不得不重新认识劳工关系、私有企业、工作分析、人员招聘与甄选、薪酬与福利管理、培训以及员工解雇等老问题。
从1999年开始，中国和欧洲的研究机构决定，双方合作共同为中国从事人力资源管理、岗位创造和处理失业问题等领域的工作人员提供一系列的教育和培训项目。人力资源开发项目的目标是在中国和欧洲组织培训课程，同时建立、发展和增进中欧（荷兰）双方专业人士与机构之间的交流和友谊。我们的工作是建立在商业与教育相结合、公众和个人相合作的原则基础上的。
三、办学经验
在1990年到1999年这十年间，我们陆续推出了一些培训课程。2001年，在荷兰外交部的财政支持和中国政府的密切配合下，我们首次成功的完成了一套体系完整的培训方案。2001年6月至7月，在中国人民大学的协助下，来自中国的公司、政府和大学的30个参与者参加了6个星期的培训（包括讲座、讨论和公司参观等），所有参与者都获得了由中欧联合颁发的高级培训进修资格证书。
参加2001年项目的参与者来自以下单位（部分）：
公司：朗讯科技（中国）有限公司、飞利浦（飞东照明）有限公司、中国工商银行、北方工业（集团）公司、广发证券公司、北京外企服务总公司、首都钢铁公司、宝山钢铁公司、北京燕山石化公司、新浪网、四通信息技术有限公司等
政府部门：劳动与社会保障部、上海市劳动与社会保障局、四川省劳动与社会保障厅、南京市劳动与社会保障局等
大学：中国人民大学、上海交通大学、武汉大学、南开大学、首都经济贸易大学、南京农业大学、中南财经政法大学等
四、国际合作
中方合作者有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动学会、中南财经政法大学、南京农业大学、南京市劳动和社会保障局。
欧洲（荷兰）合作者有提耳堡大学（Tilburg University），荷兰市政协会（Association of Dutch Municipalities），布拉班特职业教育大学联合体（Consortium Brabant Universities of Professional Education），阿姆斯特丹职业教育大学（Armsterdam University of Profeesional Education），布瑞达职业教育大学（Breda Unversity of Professional Education），赫图根布什职业教育大学（'s-Hertogenbosch Universityof Professional Education），罗克-安得霍文（ROC-Eindhoven），鹿特丹职业教育大学（Rotterdam University of Professional Education），SBI/培训和咨询（SBI/training and Consultancy ）（CNV工会），提耳堡市政会（Tilburg Municipality），。
正准备加入本项目的机构还有荷兰的列文沃登职业教育大学（Leeuwarden University of Professional Education），中国的武汉大学，上海交通大学等。
参与项目的双方希望在已有的合作模式下将双方的培训结合起来，尤其是要结合中荷姐妹城市与姐妹省份的联系来进行，并且希望与有兴趣加入到本项目的组织和团体进行交流和讨论。
五、培训内容
知识经济与网络时代的人力资源管理
劳动力市场与工作岗位创造
人力资源管理操作技能（招募与甑聘、工作分析、绩效考核、人员素质测评）
劳动关系
教育、培训和职业生涯开发
薪酬方案设计与管理
员工福利与社会保障制度
六、2004年培训计划
根据中荷合作协议，我们计划将培训分为两个部分：A部分，历时7天，在武汉市中南财经政法大学授课，主要讲授相关理论和实践中的优秀案例；B部分，历时21天，在欧盟进行。为了能使中国参与者在欧洲的实习更适合他们的个人需要，我们对实习流程进行了富有成效的安排，即参与者可以根据自己的工作内容与工作性质去相应的公司、工会、培训机构、教育机构（大学）以及政府实体实习。本计划的具体时间初步安排是从2004年7月25日到8月21日，计划招收学员20人。交流和教学使用的语言主要是英语（同时配有翻译），课程导向是培养培训者，以便他们回到工作岗位后能够使其他人也从中受益。
七、信息与交流途径（ICT）
从2004年6月起，您可以从两个网站查到我们的相关信息。http：//www.hrmexchange.org作为市场宣传的工具，将提供有关目标和计划方面的信息；http：//dlss.znufe.edu.cn作为中南财经政法大学劳动和社会保障系的网站，将向学员提供交流的平台，并提供该项目的有关信息。两个网站将提供有关该项目进展的最新信息。
本项目的申请表格请从以下网站下载：http：//www.znufe.edu.cn
或http：//dlss.znufe.edu.cn
八、费用
根据2004年1月1日的外汇牌价，A部分的培训费用约为1,000美元，包括在中国的课程费用和欧洲教授的授课费以及中方合作者提供的设施和场地费。A部分和B部分费用合计约为3500~5,000美元（其中包括了可能产生的其他费用）。
九、纪律
1. 经正式录取并注册的学员中途一般不得请假；
2. 经正式录取并注册的学员不办理退费；
3. 所有参加人员均应遵守国际交往礼仪，遵守国家保密规定，不得有损我国国格。
十、联系人：
如果您需要了解更多的情况，请与以下人员联系：

中国方面：
王长城主任 / 陈 芳博士
地址：武汉市武昌区武珞路114号，
中南财经政法大学劳动和社会保障系
邮编：430060
电话：027-88045691/62692349
传真：027-88046295
E-mail：changchengwang@hotmail.com
greatwall500@yahoo.com.cn
Cf1972@21cn.com
欧洲方面：
Jan P van Bergen / Yang Bohan
Oisterwijksebaan 151, 5018 CB Tilburg, The Netherlands
Tel：31-13-5802087 / 5360293
Fax：31-13- 5802942
E-mail：jp.vanbergen@worldonline.nl
http://www.hrmexchange.org